Impuls Logo
 
 


Impuls voor Primair Onderwijs 2017-2018
Deep Democracy
Tweedaagse Masterclass: De Beste Versie Van Jezelf
Zelforganisatie in de Zorg
Oplossingsgericht en Systemisch Werken
Masterclass Systemisch werken aan gedrag en communicatie
Opleiding Oplossingsgericht en Systemisch Werken voor Onderwijsprofessionals
  Inhoud training Oplossingsgericht en Systemisch Werken
  Hoe is het opgezet?
  Wie wat waar wanneer?
  Wat anderen ervan vinden
  Geven en Nemen
Oplossingsgerichte Organisatieopstellingen
Modules Oplossingsgericht en Systemisch Werken
Impulsklas-trainingen
Oplossingsgericht Coachen
Oplossingsgericht Leidinggeven
De trainingen van Impuls
Formulier meer informatie
Aanmeldformulier training
Geven en Nemen

In Leergang Oplossingsgerichte Onderwijs Opstellingen zijn we graag heel concreet en toepasbaar. Hieronder zie je daarvan een voorbeeld: de oefening Balans Geven en Nemen

Deze balans is één van de drie basisprincipes van het systemisch werk: tussen onderling verbonden mensen bestaat een voordurende uitwisseling. De één geeft de ander tijd, aandacht, waardering, geld, status, kennis, erkenning, liefde, inspiratie, energie, ideeen, vertrouwen, toewijding en zo verder en ontvangt daar evenzo wat voor terug. Deze voortdurende beweging van geven en nemen is een belangrijke bron van levendigheid in een klas, tussen collega's, tussen ouders en leerkrachten, overal in het systeem en ook tussen het systeem en de buitenwereld.

Mensen hebben een heel precies gevoel voor die balans in 'geven en nemen'. Ze voelen precies aan hoe de stand van zaken is en streven bij onbalans intrinsiek naar herstel van de balans. Een voortdurende onbalans wreekt zich op den duur. 

 

 

 


info@impulsorganisatieadvies.nl | contact | copyright 2017 | webdesign by www.ramdath.com